29 апреля 2025 года в конференц-зале Воскресенской Торгово-Промышленной Палаты прошло первое заседание городского HR-клуба, на котором собрались предприниматели, директора и руководители кадровых служб более 20 предприятий Воскресенска: «Уралхим», «Технониколь», «Фетр», «ТК Подмосковье», «Цементум», «Завод детского питания Фаустово», «Астима», «Транскемикал Экспресс», «Технопарк «Партнер» (расположен на территории ВДСК), «СМЭП», «Астима», «Энелт», «Эс Ти Ай», «Алюминий и Флюсы», «Белтелекабель», «Химволокно», «Добрые печеньки», «Боларс», «Хаммер групп», ИП Пантаков, «Воскресенский колледж». Это событие стало важной вехой в развитии кадрового сообщества города. Модератором мероприятия выступил руководитель ВТПП Александр Полещук.

Ключевым вопросом стало обсуждение проведения Ярмарки вакансий, которая состоится 30 и 31 мая 2025 года в ДК «Химик». Участники встречи активно обсуждали, как сделать это мероприятие не только полезным, но и по-настоящему запоминающимся для всех его посетителей.

Одним из наиболее значимых предложений, выдвинутых специалистами, стало проведение мастер-классов для жителей Воскресенска во время Ярмарки вакансий в ДК «Химик». На них планируется обучать людей основам трудоустройства, включая такие важные навыки, как правильное поведение на собеседовании и написание эффективного резюме. Это поможет участникам ярмарки лучше подготовиться к встречам с потенциальными работодателями и значительно повысит их шансы на успех в поиске работы.

Кроме того, была озвучена идея создания единой формы анкеты, доступной как в электронном, так и в печатном виде. Это позволит любому желающему заполнить анкету и указать в ней, какие именно предприятия и вакансии его интересуют. Такой подход упростит процесс поиска работы и сделает его более структурированным, что, безусловно, окажет положительное влияние на общую атмосферу ярмарки вакансий.

Что касается работы HR-клуба, участники поддержали идею активного взаимодействия с государственными органами, занимающимися вопросами кадрового учета, такими как прокуратура и инспекция труда. Это сотрудничество позволит обмениваться актуальной информацией и получать консультации по различным аспектам трудового законодательства, что будет полезно как для работодателей, так и для соискателей.

Для участников клуба будет создан закрытый чат, в котором специалисты смогут делиться опытом, обсуждать работающие технологии и быть в курсе последних изменений в области трудового законодательства. Это создаст уникальную платформу для профессионального роста и обмена знаниями, что, безусловно, скажется на повышении качества работы кадровых служб в Воскресенске.

Еще одной важной инициативой стало предложение о закупке доступа для всех участников клуба на использование GPT-чата. Это нововведение должно облегчить работу специалистов, предоставив им доступ к современным ИИ-технологиям.

Важным проектом, который также был обсужден на заседании, стал проект «Работа у дома». Он направлен на информирование жителей Воскресенска о вакансиях, доступных в городе. Для этого планируется создать универсальный интернет-портал, на котором каждый желающий сможет найти актуальные предложения от воскресенских предприятий и отправить свое резюме интересующим работодателям. Это значительно упростит процесс трудоустройства и сделает его более доступным для всех жителей.

Проект «Работа у дома» будет осуществляться при поддержке Совета Директоров, Воскресенской ТПП, администрации городского округа, Делового сообщества «Воскресенск», что добавляет уверенности в его успешной реализации. Участники клуба выразили надежду, что такие инициативы помогут не только повысить уровень занятости в городе, но и улучшить взаимодействие между работодателями и соискателями, что в свою очередь положительно скажется на экономической ситуации в Воскресенске.

Таким образом, первое заседание HR-клуба стало отправной точкой для реализации множества полезных инициатив, направленных на улучшение кадровой ситуации в городе. Участники встречи продемонстрировали высокий уровень заинтересованности и готовности к сотрудничеству, что вселяет надежду на успешное будущее для всех вовлеченных в этот процесс.